3月10日下午，順朝公司召開2022年度組織生活會暨巡視巡察整改專題組織生活會，集團公司黨委委員、紀委書記繆磊一行到會指導。

為慶祝三八婦女節，豐富女職工的業余文化生活，3月8日下午，順朝公司組織女職工開展戶外踏青采摘草莓活動。

為認真開好2022年度組織生活會，做好民主評議黨員工作，2月28日，順朝公司黨支部組織開展2022年度組織生活會會前集中學習，專題學習黨的二十大報告和黨章。

順朝公司前往淮北礦業信盛公司開展交流學習活動

1月31日，順朝公司黨支部召開落實省委巡視暨集團黨委巡察反饋意見整改工作動員會，順朝公司領導班子、中層管理人員及職工代表參加會議。會議傳達了省委關于巡視整改工作要求和集團黨委落實省委巡視反饋意見整改工作動員會精神，全面動員部署公司巡視巡察整改工作。集團公司黨委巡察辦負責同志出席會議。

1月15日，順朝公司召開2023年度工作會議，傳達學習集團公司2023年度工作會議精神，認真回顧公司2022年工作開展情況，深入分析當前存在問題，系統謀劃、全面布置2023年經營管理各項重點工作。

為進一步鞏固好黨的二十大精神學習成果，確保黨的二十大精神入腦入心，切實將公司黨員群眾思想和行動統一到黨的二十大精神上來，12月10日，順朝公司黨支部組織全體黨員、中層管理人員開展黨的二十大精神知識測試。此次測試，使全體黨員、中層管理人員從思想上認識到了學習黨的二十大精神的重要性，進一步增強了大家對黨的二十大精神知識學習的自覺性和主動性，達到了“以考促學、促學提能、提能增效”的效果。

為加強廠商聯動，開展全方位、多層次合作，12月7日，順朝公司黨支部書記、董事長鄭向陽帶隊赴安徽長江鋼鐵股份有限公司開展交流學習活動。安徽長江鋼鐵股份有限公司副總經理杜少武、營銷總監羅俊熱情接待了鄭向陽一行。座談會上，長江鋼鐵杜少武杜總對順朝公司走進長江鋼廠活動表示支持和歡迎，并詳細介紹了長江鋼鐵的發展歷程、后期的發展思路及經營目標。

11月19日，鋼之家網站舉辦的以“新變局、新格局、新戰略”為主題的第十八屆鋼鐵產業發展戰略會議暨2023年鋼鐵產業鏈發展形勢高峰論壇在黃山市召開。順朝公司副總經理王彬和肇欣代表公司參加此次會議。會議期間，鋼之家網站舉行了“第十三屆全國鋼鐵貿易與物流企業百家誠信暨品牌供應商”授牌儀式，安徽順朝公司經專家評審委員會的認可榮獲該稱號。

11月17日，安徽順朝公司工會組織職工開展健康體檢活動，扎實增強職工群眾“獲得感、幸福感”。前期公司綜合管理部調研了多家體檢機構，通過實地考察、體檢套餐對比，從環境、設備、交通等方面進行考察，最終選定了新的供應商，體檢費用較前期有所下降。同時，還優化了體檢項目，在原有基礎上，增加了體檢項目，體檢點可供選擇范圍廣，體檢環境和設施也獲得了極大改善。